1.กลุ่มงานวิเคราะห์และจัดทำแผนยุทธศาสตร์การพัฒนา
มีหน้าที่รับผิดชอบ เกี่ยวกับการวิเคราะห์นโยบาย การวิเคราะห์ภาพรวมของมหาวิทยาลัย การจัดทำแผนยุทธศาสตร์ แผนพัฒนามหาวิทยาลัยระยะยาว รายปี ติดตามประเมินผล รายงานผลการติดตามการปฏิบัติตามแผนยุทธศาสตร์ของมหาวิทยาลัยเป็นรายปี สนับสนุนภารกิจของหน่วยอื่นๆในงานด้านการส่งเสริมและพัฒนาความรู้ด้านการวางแผนและพัฒนานโยบาย รวมทั้งปฏิบัติงานร่วม หรือสนับสนุนการปฏิบัติงาน ของงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง หรือที่ได้รับมอบหมาย ได้แก่
1.1 แผนปฏิบัติราชการระยะ 5 ปี พ.ศ. 2566 – 2570 ของมหาวิทยาลัย (ฉบับปรับปรุงปีงบประมาณ พ.ศ.2568)
1.1.1 จัดทำแผนปฏิบัตราชการระยะ 5 ปี พ.ศ. 2566 – 2570 มหาวิทยาลัยราชภัฏจันทรเกษม
1.1.2 นำเข้าข้อมูลแผนปฏิบัติราชการระยะ 5 ปี พ.ศ. 2566 – 2570 มหาวิทยาลัยราชภัฏจันทรเกษม ในระบบ eMENSCR
1.1.3 ติดตามและประเมินผลแผนยุทธศาสตร์/การพัฒนามหาวิทยาลัยประจำปีทุกประเภท(ระยะกลางแผนและสิ้นสุดแผน)
1.2 แผนปฏิบัตราชการระยะ 5 ปี (พ.ศ. 2566 – 2570) ของสำนักงานอธิการบดี
1.2.1 จัดทำแผนปฏิบัติราชการ ระยะ 5 ปี (พ.ศ. 2566 – 2570) สำนักงานอธิการบดี
1.2.2 ติดตามและรายงานการประเมินผลแผนปฏิบัตราชการระยะ 5 ปี (พ.ศ. 2566 – 2570)ของสำนักงานอธิการบดี (ระยะกลางแผนและสิ้นสุดแผน)
1.3. แผนระยะยาว
1.3.1 จัดทำแผนการพัฒนาระยะยาวของมหาวิทยาลัย
1.4. แผน/โครงการ อื่น ๆ
1.4.1 วิเคราะห์แผน/โครงการของมหาวิทยาลัย
1.4.2 วิเคราะห์นโยบายที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนานโยบายอุดมศึกษาไทย การพัฒนามหาวิทยาลัย
1.4.3 วิเคราะห์สภาพปัญหาปัจจุบัน/ปัญหาของมหาวิทยาลัย
1.4.4 ประสานด้านการวางแผนกับสป.อว. หรือหน่วยงานอื่นๆ
1.4.5 ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
2.กลุ่มงานวิเคราะห์และจัดทำแผนปฏิบัติราชการประจำปี
มีหน้าที่รับผิดชอบ เกี่ยวกับการติดตาม และรายงานผลการประเมินแผนปฏิบัติราชการ ตามแนวนโยบายของรัฐบาล กระทรวง และจัดทำแผนปฏิบัติราชการประจำปีของมหาวิทยาลัย รวมทั้งปฏิบัติงานร่วม หรือสนับสนุนการปฏิบัติงาน ของงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง หรือที่ได้รับมอบหมาย ได้แก่
2.1 แผนปฏิบัติราชการประจำปี ระดับมหาวิทยาลัย
2.1.1 จัดทำแผนปฏิบัติราชการประจำปี มหาวิทยาลัยราชภัฏจันทรเกษม
2.1.2 ติดตามและประเมินผลการดำเนินการตามแผนปฏิบัติราชการประจำปี มหาวิทยาลัยราชภัฏจันทรเกษม
2.1.3 นำเข้าข้อมูลแผนปฏิบัติราชการประจำปี มหาวิทยาลัยราชภัฏจันทรเกษม ในระบบ eMENSCR
2.2 แผนปฏิบัติราชการประจำปี สำนักงานอธิการบดี งานติดตามและประเมินผล
2.2.1 จัดทำแผนปฏิบัติราชการประจำปี สำนักงานอธิการบดี
2.2.2 ติดตามและประเมินผลการดำเนินการตามแผนปฏิบัติราชการประจำปี สำนักงานอธิการบดี
2.3 งานอื่น ๆ
2.3.1 ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
3.กลุ่มงานติดตามและรายงานผลการติดตามการใช้จ่ายงบประมาณ
มีหน้าที่รับผิดชอบ เกี่ยวกับการติดตาม เร่งรัด การใช้จ่ายงบประมาณให้เป็นไปตามแผนปฏิบัติราชการ รวมถึงจัดทำรายงานเผยแพร่ ให้คำปรึกษาแก่เจ้าหน้าที่งบประมาณและบุคคลอื่นที่เกี่ยวข้อง รวมทั้งปฏิบัติงานร่วม หรือสนับสนุนการปฏิบัติงาน ของงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง หรือที่ได้รับมอบหมาย ได้แก่
3.1 งานติดตามการใช้จ่ายงบประมาณ
3.1.1 การจัดทำประกาศการบริหารงบประมาณประจำปี พ.ศ. 2568
3.1.2 จัดทำแผนการดำเนินงานติดตาม เร่งรัด การใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
3.1.3 ลงพื้นที่ติดตามการใช้จ่ายงบประมาณ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
3.1.4 ติดตามผลการใช้จ่ายงบประมาณงบประมาณแผ่นดินและเงินรายได้ของมหาวิทยาลัย รายเดือน
3.1.5 รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณงบประมาณแผ่นดินและเงินรายได้ของมหาวิทยาลัย รายเดือน ต่อคณะกรรมการบริหารมหาวิทยาลัย
3.1.6 ติดตามผลการใช้จ่ายงบประมาณงบประมาณแผ่นดินและเงินรายได้ของมหาวิทยาลัยรายไตรมาส
3.1.7 รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณงบประมาณแผ่นดินและเงินรายได้ของมหาวิทยาลัยรายไตรมาสต่อคณะกรรมการบริหารมหาวิทยาลัย
3.1.8 เร่งรัดการใช้จ่ายงบประมาณให้เป็นไปตามแผนปฏิบัติราชการ
3.1.9 จัดทำเอกสารและจัดประชุมคณะกรรมการติดตามการใช้จ่ายงบประมาณฯ
3.1.10 ประสานงาน ติดตามและรายงานผลการดำเนินงานในระบบการติดตามและประเมินผลแห่งชาติ EMENSCR
3.1.11 จัดทำเอกสารเผยแพร่ข้อมูลการใช้จ่ายงบประมาณ ผ่าน website ของกองนโยบายและแผน
3.2 งานติดตามและรายงานผลตัวชี้วัด
3.2.1 จัดทำรายงานผลการวิเคราะห์ระดับความสำเร็จของการดำเนินงานจากการใช้จ่ายงบประมาณ
3.2.2 ติดตามตัวชี้วัดและผลการใช้จ่ายงบประมาณงบประมาณแผ่นดินประจำปีงบประมาณของมหาวิทยาลัย รายงาน สป.อว. ผ่านระบบ .....
3.2.3 ติดตามตัวชี้วัดตาม พ.ร.บ. งบประมาณรายจ่ายประจำปี และผลการใช้จ่ายงบประมาณงบประมาณแผ่นดินของมหาวิทยาลัย รายงานสำนักงบประมาณ ผ่านระบบ ........
3.2.4 ติดตามและจัดทำรายงานผลการดำเนินงานของตัวชี้วัดตามแผนปฏิบัติราชการประจำปี ประจำปีงบประมาณ รอบ 6 และ12 เดือน
3.2.5 จัดทำรายงานผลการดำเนิงานการจัดกลุ่มสถาบัน (ระบบ UCLAS) ประจำปี
3.2.6 ติดตามและจัดทำรายงานผลการดำเนินงานตัวชี้วัดตามแผนปฏิบัติราชการประจำปีสำนักงานอธิการบดี
3.3 งานติดตามและประเมินผลโครงการ
3.3.1 จัดทำรายงานผลการดำเนินงานโครงการยุทธศาสตร์มหาวิทยาลัยราชภัฏ
3.3.2 ติดตามและประเมินผลโครงการมหาวิทยาลัยราชภัฏเพื่อการพัฒนาท้องถิ่น และโครงการอื่น ๆ
3.3.3 การประเมินผลกระทบทางสังคมของโครงการ SROI
3.3.4 จัดทำโครงการ Reinventing ของ มหาวิทยาลัย
3.3.5 ติดตามและประเมินผลโครงการ Reinventing ของ มหาวิทยาลัย
3.3.6 รายงานผลการดำเนินงานการนำผลิตภัณฑ์เข้าสู่แพลตฟอร์มการตลาดออนไลน์มหาวิทยาลัยราชภัฏจันทรเกษม (RJ38)
3.3.7 ติดตามและประเมินผลการพัฒนาเชิงพื้นที่ กลุ่ม 3 (มหาวิทยาลัยเชิงพื้นที่)
3.3.8 ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
4.กลุ่มงานจัดทำสถิติข้อมูลสารสนเทศ
มีหน้าที่รับผิดชอบ เกี่ยวกับการเก็บรวบรวม เผยแพร่ ข้อมูลสถิติด้านการเรียนการสอน หลักสูตร มาตรฐานหลักสูตร คุณวุฒิคณาจารย์ เป็นต้น เพื่อบริการ สนับสนุนการดำเนินงานด้านแผนงานของมหาวิทยาลัย รวมทั้งปฏิบัติงานร่วม หรือสนับสนุนการปฏิบัติงาน ของงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง หรือที่ได้รับมอบหมาย ได้แก่
4.1 ประสานการจัดเก็บรวบรวมข้อมูลพื้นฐาน ทั้งภายในและภายนอก เกี่ยวกับนักศึกษา หลักสูตร บุคลากร งบประมาณ อาคารสถานที่ เป็นต้น เป็นประจำทุกภาคเรียน/ปีการศึกษา
4.2 วิเคราะห์ข้อมูลพื้นฐานต่างๆ เพื่อประโยชน์ในด้านการวางแผน
4.3 จัดทำสถิติการศึกษาและสารสนเทศ เพื่อใช้ในการจัดทำแผนทุกประเภทของมหาวิทยาลัย
4.4 บริการข้อมูลเพื่อการวางแผนและการจัดทำงบประมาณแก่ผู้ที่เกี่ยวข้อง
4.5 จัดทำสถิติการศึกษาและสารสนเทศ เพื่อใช้ในการจัดทำงบประมาณของมหาวิทยาลัย
4.6 รายงานสถิติการศึกษาประจำปีต่อหน่วยงานภายในและหน่วยงานภายนอก
4.7 บริการข้อมูล สถิติการศึกษาและสารสนเทศแก่ผู้ที่มาขอใช้บริการ
4.8 เผยแพร่ข้อมูลสถิติการศึกษาและสารสนเทศในรูปแบบต่าง ๆ เช่น เอกสาร แผ่นพับ แผ่นป้ายจดหมายข่าว เว็บไซต์ ฯลฯ
4.9 จัดทำข้อมูลจำนวนนักศึกษาเต็มเวลาเทียบเท่า (FTES)
4.10 รายงานการเปิดเผยผลการดำเนินงานของสถาบันอุดมศึกษาตามแนวปฏิบัติตามหลักธรรมาภิบาลในสถาบันอุดมศึกษา หลักความรับผิดชอบต่อสังคม หลักเสรีภาพทางวิชาการ หลักความเป็นอิสระ และหลักความเสมอภาค
4.11 ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
5.กลุ่มงานวิเคราะห์และจัดทำรายงานประจำปี
มีหน้าที่รับผิดชอบ เกี่ยวกับการเก็บรวบรวมผลการปฏิบัติงานของหน่วยงานภายในมหาวิทยาลัยราชภัฏจันทรเกษม รวบรวมข้อมูลสารสนเทศทุกด้าน เพื่อจัดทำและเผยแพร่รายงานประจำปี รายงานสารสนเทศประจำปีของมหาวิทยาลัย รวมทั้งปฏิบัติงานร่วม หรือสนับสนุนการปฏิบัติงาน ของงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง หรือที่ได้รับมอบหมาย ได้แก่
5.1 จัดทำและเผยแพร่รายงานประจำปีของกองนโยบายและแผน
5.2 จัดทำข้อมูลเพื่อการวางแผนและการจัดทำงบประมาณของมหาวิทยาลัย
5.3 จัดทำสถิติการศึกษาและสารสนเทศเฉพาะกิจอื่น ๆ
5.4 ประสานข้อมูลกับหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอกมหาวิทยาลัย
5.5 ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
6.กลุ่มงานเว็บไซด์
มีหน้าที่รับผิดชอบ เกี่ยวกับการจัดทำระบบเว็บไซด์ การรายงานข้อมูล ปฏิทินการปฏิบัติงานผลการดำเนินงาน ตลอดจนข่าวประชาสัมพันธ์ของกองนโยบายและแผน หรือสนับสนุนการปฏิบัติงาน ของงานอื่นๆ
ที่เกี่ยวข้อง หรือที่ได้รับมอบหมาย ได้แก่
6.1 พัฒนาระบบเว็บไซด์ให้เป็นไปตามความต้องการของหน่วยงาน
6.2 สำรวจฐานข้อมูลและการบันทึกข้อมูลให้อยู่ในระบบรายงานผลได้ถูกต้องตลอดเวลา
6.3 วิเคราะห์ ประมวลผลและรายงานข้อมูล ปฏิทินการปฏิบัติงาน ผลการดำเนินงาน ตลอดจนข่าวประชาสัมพันธ์งานกองนโยบายและแผน
6.4 อัพเดตข้อมูลเพื่อเป็นหลักฐานการตรวจประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (ITA) ของกองนโยบายและแผน
6.5 ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
7.กลุ่มงานควบคุมภายใน งานบริหารความเสี่ยง และประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (ITA)
มีหน้าที่รับผิดชอบ เกี่ยวกับการประสานงานกับหน่วยตรวจสอบภายในของมหาวิทยาลัย ช่วยตรวจสอบและการวิเคราะห์ความเสี่ยง ในการปฏิบัติงานของงานต่างๆ และจัดทำแผนป้องกันการทุจริตและประพฤติมิชอบ ระดับมหาวิทยาลัย ให้สอดคล้องกับกฎหมายระเบียบ ข้อบังคับต่างๆ รวมทั้งปฏิบัติงานร่วม หรือสนับสนุนการปฏิบัติงาน ของงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง หรือที่ได้รับมอบหมาย เช่น
7.1 งานควบคุมภายในของกองนโยบายและแผน
7.1.1 รายงานผลการประเมินองค์ประกอบของการควบคุมภายใน หน่วยงานกองนโยบายและแผน
7.2 งานบริหารความเสี่ยงมหาวิทยาลัย
7.2.1 บริหารจัดการความเสี่ยง
7.2.1.1 จัดทำแผนบริหารจัดการความเสี่ยง มหาวิทยาลัยราชภัฏจันทรเกษม
7.2.1.2 จัดทำรายงานผลการดำเนินงานตามแผนบริหารจัดการความเสี่ยงมหาวิทยาลัยราชภัฏจันทรเกษม ประจำปีงบประมาณ รอบ 9 และ 12 เดือน
7.2.2 แผนป้องกันการทุจริตและประพฤติมิชอบ
7.2.2.1 จัดทำแผนป้องกันการทุจริตและประพฤติมิชอบมหาวิทยาลัยราชภัฏจันทรเกษม
7.2.2.2 จัดทำรายงานผลการดำเนินงานตามแผนป้องกันการทุจริตและประพฤติมิชอบมหาวิทยาลัยราชภัฏจันทรเกษม ประจำปีงบประมาณ รอบ 9 และ 12 เดือน
7.2.3 แผนป้องกันการทุจริตการรับสินบนและผลประโยชน์
7.2.3.1 จัดทำแผนป้องกันการทุจริตการรับสินบนและผลประโยชน์
7.2.3.2 รายงานผลตามแผนป้องกันการทุจริตการรับสินบนและผลประโยชน์
7.3 จัดทำข้อมูลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (ITA) ตัวชี้วัด ที่กองนโยบายและแผนรับผิดชอบ
7.3.1 ประสานงานการดำเนินงานการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (ITA) กับสำนักงาน ป.ป.ช. และหน่วยงานภายในมหาวิทยาลัย
7.3.2 รายงานผลการดำเนินงานตามตัวชี้วัดการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (ITA) ตัวชี้วัด ที่กองนโยบายและแผนรับผิดชอบ
7.3.3 วางแผนและออกแบบวิธีการดำเนินงานขับเคลื่อนระบบงาน ITA มรภ.จันทรเกษม
7.3.4 จัดทำปฏิทินการดำเนินงานด้านการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (ITA)
7.3.5 การให้ความรู้ เรื่อง การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (ITA) กับบุคลากรภายใน มรภ.จันทรเกษม ทั้งจัดอบรม และให้ความรู้แบบ One by One
7.3.6 การกำกับ ติดตาม การรายงานผลการดำเนินงานการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (ITA)
7.3.7 จัดประชุมคณะกรรมการดำเนินงานการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (ITA)
7.3.8 ตรวจสอบความเรียบร้อย และจัดส่งรายงานผลการดำเนินงานประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (ITA) ทั้งแบบ OIT IIT และEIT ผ่านระบบ ITAS ของสำนักงาน ป.ป.ช.
7.4. ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
8.กลุ่มงานการจัดทำกรอบอัตรากำลังสายวิชาการ
มีหน้าที่รับผิดชอบ เกี่ยวกับการประสานงานกับหน่วยต่างๆภายในของมหาวิทยาลัย ในการขอข้อมูลเพื่อนำมาวิเคราะห์ข้อมูลในการจัดทำกรอบอัตรากำลังสายวิชาการของมหาวิทยาลัยราชภัฏจันทรเกษม หรือสนับสนุนการปฏิบัติงาน ของงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง หรือที่ได้รับมอบหมาย เช่น
8.1 วิเคราะห์อัตรากำลังที่พึงมี และอัตรากำลังที่ต้องการระยะ 4 ปี
8.2 จัดทำรูปเล่ม (ร่าง) แผนอัตรากำลังสายวิชาการระยะ 4 ปี
8.3 จัดทำเอกสารแผนอัตรากำลังสายวิชาการระยะ 4 ปี
8.4 เผยแพร่แผนอัตรากำลังระยะ 4 ปี
8.5 รวบรวมและจัดทำแผนพัฒนาบุคลากรรายบุคคล ของกองนโยบายและแผน